工作会议上的发言稿

工作会议上的发言稿

在现实社会中，需要使用发言稿的事情愈发增多，发言稿的内容要根据具体情境、具体场合来确定，要求情感真实，尊重观众。你写发言稿时总是无从下笔？以下是小编整理的工作会议上的发言稿，希望对大家有所帮助。

工作会议上的发言稿1

我们××村地处××镇驻地，共有320户、986口人。近几年来，我们坚持实行村民义务联防，不断完善义务联防机制，增强了全体村民的参与意识，确保了全村治安秩序的持续稳定，连续五年被评为市、镇社会治安先进单位。安定的社会环境促进了经济的发展。20xx年，全村总收入达到3000万元，人均纯收入3280元。我们的主要做法是：

（一）提高认识，强化组织领导。

多年来，我们通过实行村民义务联防，较好地维护了全村治安稳定。但是，随着改革的深入和市场经济的快速发展，农民独立活动的时间和空间扩大，外出务工经商的村民日渐增多，给义务联防带来了一些新情况、新问题，组织开展义务联防的难度越来越大。面对这一状况，两委一班人分析认为：义务联防是我们村的好传统，它不仅保持了村安民宁，还增强了干部群众的集体观念、防范意识和参与意识。特别是在税费改革以后，村级开支紧张，实行专职联防难以兑现报酬待遇。因此，在新的形势下，开展义务联防，发动群众自我防范的这个好传统不但不能丢，还需要更好地保持和发扬。基于这一认识，我们先后召开两委会、党员会、村民代表议事会和村民大会，围绕新形势下要不要实行义务联防展开了讨论，使全体村民统一了思想，达成了共识。在此基础上，我们进一步加强了对义务联防工作的领导，成立了由支部书记任组长、村主任为副组长、其他两委为成员的义务联防工作领导小组，具体负责义务联防的组织协调、检查督促和考核奖惩，制定了义务联防工作暂行规定，明确了义务联防的组织领导、人员组成、区域划分和奖惩办法，从而保证了义务联防活动的顺利开展。

（二）精心组织，把义务联防措施落到实处。

按照义务联防工作暂行规定的要求，我们对各家各户进行了排查摸底登记，18周岁至55周岁的男性公民都要参加义务联防，全村除40户无值班能力的外，其余的280户每户一人，组成了280人的义务联防队伍。根据村民人数和居住现状，我们把全村划为四个联防区，每区12个组，每组5至6人，夜间由各联防区组织村民义务值班巡逻，值班顺序印成表格，发至农户监督执行，各组交接班时全面检查，以便明确责任。义务联防队员只尽义务，不计报酬。白天，则由村里的9名退休老党员、老干部佩戴“治安”袖标沿街巡逻，把守路口，并给予适当报酬。同时，突出了党员和村干部的模范带头作用，根据党员和村干部的居住位置，安排他们就近值班带班。村干部每晚查岗，发现问题，查清责任，及时解决，使全村形成了严密的群防群治网络。

（三）建章立制，实行规范化管理。

为把义务联防工作纳入制度化、规范化管理的轨道，确保这项活动长期坚持下去，我们制定并落实了义务联防工作暂行规定、岗位责任制、例会、考勤和交接班、情况通报、评比奖惩以及赃款赃物、捡拾物品、违禁物品的收缴、登记、上缴等十几项规章制度，对义务联防工作细化量化，保证了这项活动的正常开展。如按照义务联防暂行规定，联防人员在自己的值班时间内，抓获违法犯罪分子，村里奖励联防人员现金500元。如果联防人员因工作负责得罪了人，受到别人报复，致使家庭财产及人身安全受到损失和伤害的，经调查核实，由村里负责补偿和治疗。对无故不参加联防或者查岗不到者，每缺一晚，罚款100元并全部承担值班时间内的一切损失。在例会制度中，我们规定，每月召开一次联防工作分析会和村民大会，总结工作，安排任务，开展对村民的义务联防教育，使干部群众增强了防范意识，真正把义务联防想在心里，抓在手上。在考评制度中，我们规定，半年一初评，年终进行总评。对工作中认真负责、未发生任何问题的小组进行表彰，并给予适当的物质奖励。对发生问题的，除值班人员赔偿损失外，还要在村民大会上检讨。为了明确义务联防责任，我们按照岗位责任制的要求，每年都与义务联防队员签订治安责任书，与各户户主签订遵纪守法保证书和按时值班责任书，使全村村民在义务联防工作中，做到了“四定”（定人员、定时间、定范围、定目标），充分发挥了群防群治的作用。几年来，全村集体和个人财产以及种植的经济作物从未发生被盗现象。

工作会议上的发言稿2

尊敬的xx总裁，信息委各位领导，各位同事：

大家下午好！

作为集团信息委委员，今天已经是本年度第三次参加由xx总裁主持的会议了。每次会议都有很深的感触，都有不同的收获。既然xx总裁点名发言了，也就借此机会，简单的想表达三个层面的意思：

一、表达二个感受。

一是对会议的感受：今天的会议很紧凑高效，是集团召开低成本会议的典范。之所以有这样的效果，我认为与xx总裁身体力行，一贯倡导的“会议主题突出，会前注重沟通”的会风是分不开的；与集团信息技术部的严谨，扎实和勤勉的工作作风是分不开的。二是对会议议案的感受：前面几个领导宣导了六个议案，王总代表信息技术部做了一个工作报告。个人认为，文件准备很充分，这几个议案的主要原则和精神在前几次会议上就达成了共识。特别是《集团信息化工作管理规定》作为全集团信息化工作的基本大法，一个宏大的管理制度，一个纲领性文件，博大精深。“博大”就是涵盖了集团信息化工作的方方面面，从南中心运维，集团灾备管理，安全体系认证到南中心费用分摊办法等，章节有11章之多；“精深”就是非常细致，专业，做出的规定有72条之细。实实在在讲就是很具体的管理工具，专业性，指导性，可操作性非常强。其他5个议案都是对《规定》的积极响应和管理职能的延伸和扩展。

二、表明一个态度。

作为集团信息化委员会委员，想最后对几个议案有一个态度。我刚才认真听了，会前看了电子版，今天是一个再学习，再提高的过程。因此，对这6个议案和王总的报告举双手表示赞成和通过。回去后，也会组织信息技术部学习和执行好相关文件制度的重要精神，珍惜好运用好信息委和集团信息技术部的工作成果，服务好经纪版块的整合重组和转型之后的快速发展。

三、表示一个感谢。

感谢xx总裁，信息委和集团信息技术部卓有成效的工作。从南中心正式投入运营到一系列管理制度的隆重出台，信息委的工作是好戏连台，成效令人瞩目。我们从公司信息技术建设的今昔变化，感受到了信息技术在服务公司快速发展中的力量，也感受到了集团的温暖。中盛国际虽小，但毫无例外得到了集团信息委和信息技术部王总不遗余力的帮助。

谢谢大家！

工作会议上的发言稿3

同志们：

这次全市文化产业工作会议，是一次非常重要的会议。之所以把XX的文化产业发展作为一个重大课题专门研究，主要是向大家传递两个信息：

（1）虚功只有实做，真招才能实落。文化这一“虚功”，只 ……此处隐藏19887个字……强化协调，及时汇报，确保工作不耽搁，不出错，按时序进度进行。三是全程服务。镇各部门将按工作职能，对口对重点项目全程服务，及时与业务主管部门沟通，确保工作效率一流，服务质量一流。全面按时间要求完成两项重点项目及配套设施建设。

三、制定措施，抓好落实。

一是继续加强领导班子和干部队伍建设，用工作业绩评价干部，激发镇、村两级干部干工作创事业的活力。二是建立新的工作机制，组建专门工作小组，实行分组抓项目、抓产业、抓典型，任务到组，责任到人，考核到人，调动干部创事业的积极性、主动性。三是完善奖惩机制，实行镇、村

干部同奖同罚，严格考核，严格兑现。四是强化工作落实机制。建立“深入、监督、细化、量化、硬化”的工作落实机制，用硬指标、硬措施保落实，形成上下齐心，层层抓落实的创事业工作格局。

各位领导，同志们，我们有信心、有决心，在县委、县政府的领导下，以本次经济会议为契机，团结和带领全镇干部群众，同心同德，艰苦奋斗，咬定目标不放松，坚定信心不动摇，一心一意谋发展，专心致志创事业，为建设“新型工业强镇”，做出我们应有的贡献！

谢谢大家！

工作会议上的发言稿14

尊敬的各位领导、同志们：

很荣幸作为代表在大会上进行发言!我也深感责任重大、使命光荣。在此，我代表公司各下属单位表态，20xx年，我们将认真贯彻落实公司大会精神，以奋勇向前的勇气与决心，围绕公司的中心工作，结合本部门工作实际，高标准完成各项工作任务，推动公司各项业务取得获得更大胜利，走向新的辉煌。

在工作中，我们要全力做到四个“一定”：

一定弹好“交响乐”、画好“同心圆”，为公司发展尽好职、谋好事。作为子公司，我们一定坚决执行公司董事会的各项决策部署，以公司整体工作和经营思路为工作主基调，立足本职工作、进一步树立大局意识，努力发挥本部门职能作用，全面助力公司各项改革发展工作。

一定抗好“创新旗”、叫响“升级号”，为产业发展增底气、强实力。以“拓展转型”、“跨越发展”为契机，加快新业态建设进度，全力做好“x协作”、“盒马生鲜”“x仓储”、“海上智能x”、“活品交易再思考”、“市场配套开发”、“主次产业联动”“人才引进”等项目，推动市场再升级、再发展。

一定念好“安全经”、打好“平安牌”，为安全生产除隐患、守底线。坚决按照“三个不发生”、“一个建立”的目标，继续推进“平安市场”建设，强化安全生产责任制，大力抓好市场消防安全建设工作，坚决做到消防安全隐患彻底根除，确保全年不发生安全事故。

一定吹响“集结号”、聚起“精气神”，为公司建设夯基础、促提升。坚决同公司保持高度一致，抓班子、带队伍，不断完善量化绩效考核管理，充分发挥各级干部表率示范作用，持续提升广大干部职工的凝聚力、战斗力，锻造一支忠诚、干净、担当的公司发展铁军。

各位领导、同志们，最是一年春好处，共谋发展正当时!我们坚信：有公司的坚强领导、有兄弟单位的团结协作，我们一定能够克服困难，圆满完成公司20xx年的各项目标任务，以新的境界、新的思路实现新的跨越，为公司的发展壮大做出新的更大的贡献!最后，恭祝各位领导和同志们新的一年工作顺利、平安吉祥!

工作会议上的发言稿15

教学工作是学校的中心工作，教学质量是学校的生命线，教学工作是教导处分管的各项工作，刚才教导处的几位主任围绕本学期工作计划和校本课程的开展做了很好的发言。我想谈的是，学校师资队伍建设的工作思路，并和老师们交流一些工作上的看法。不当之处请大家指正。

师资队伍建设是学校的一项长期的、关系学校生存和发展的根本性工作。教师发展----发展学生----提高质量----发展学校。无论是以前的和谐校园，还是今后的幸福校园，我们教师都是学校的主人，学校的发展过程中教师队伍建设是关键。一支师德高尚、业务精湛、充满活力的专业化教师队伍是提高普通高中教育质量的有力保障。追求普通高中“更高质量”，对学校校长来说就是发展好每一名教师。教师的专业成长一般经过三步：学习（基础）、实践（关键）、反思（提升）。我认为，师资队伍建设必须立足校本培训，并最大限度发挥本校名特优教师的带头作用。提出“八个抓手”：

一、努力贯彻新课改精神；

“想在深处、站在高处、做在细处、落在实处”。a.通过理论学习和讲座，解决应知应会。“了解新思想、领会新要求、感知新理念、思考新操作”，清晰区分选修课、研究性学习、综合实践活动、学分制、综合素质评价等基本概念，真正使我们每位老师都走进新课程；b.在课堂常态教学中重点落实新课改精神。《课堂教学评价表》有体现；c.巩固开设地方课程；d.根据师资条件和学生需要有选择地开设校本课程，并形成物化的成果；e.组织新课程背景下教学公开课活动，并对家长开放课堂；f.鼓励教师撰写新课改背景下的教育教学论文。

二、实施高效课堂教学；

什么是高效课堂：学生参与“多”、信息反馈“快”、指导方法“好”、课业负担“省”。最近听了一些课，个别存在的问题有：

a、同年级同类型班级不同进度；

b、备课不充分（教学事故）；

c、教学设计不够优化（最近发展区、学生认知规律）；

d、教学内容没有很好裁剪整合（重点突出）；

e、学生参与不多；

f、教学语言不够严密（微格课堂）；

g、不认真考虑板书设计（包括解题规范）；

h、普遍不注意贯穿德育教育。

三、抓好校本教研；

具体包括教研组活动和备课组活动两部分，是最小最贴近课堂的教学研究活动，发达地区教育、优秀学校会始终花大力气抓校本教研，它有利于教学质量、有利于教师专业成长。

教研组活动必须注意：

a、时间有保障；

b、内容有保障：可以考虑几种模板（组内公开课、指定评课；理论学习、中心发言；组内指定说课、指定评课；备课组活动必须注意：解决认识问题、工作常态化（灵活、多次）、推行集体备课制度“一课三备制度”、组长认真负责。

四、开展好一系列专题研究活动；

如说课比赛（逐步推开），多媒体课件设计，送课下乡（学校磨课），对外公开课等。又如示范课，评优课，课堂教学大比武，学教案设计，校内教学调研等。

五、加强科研引领工作；

a、学校：争取申报学科性的市级研究课题；

b、教师：消除错误认识、敢于大胆尝试；题目要小、标题要新；教学中的困惑、思考和积累就是素材；

c、科研和教育教学实践结合。

六、注重考试研究；

针对中考，如“近三年中考试卷（考点、权重）”“选做题部分教学内容的选择”、“难点内容的舍取”、“尖子生重点对象的辅导”等

七、落实校本课程；

注重校本课程课题选择、课题管理、学生管理、考核等，并与学校特色建设链接。

八、建立完善青年教师培养机制。

青年教师培养重点：课堂教学、班级管理、科研能力、多媒体课件制作等。